METAVERSO E AS RELAÇÕES DE TRABALHO – FUTURO OU REALIDADE?

Resumo

A sociedade em que vivemos vem passando por transformações profundas em decorrência da revolução tecnológica, dos processos de globalização e transformações no sistema capitalista mundial, e que cujos efeitos são percebidos em todas as áreas da vida em sociedade, impactando a organização do trabalho, os novos métodos desenvolvidos de produção, nas áreas do conhecimento, desde as ciências ao lazer. Desse modo, são patentes as mudanças de comportamentos, procedimentos e hábitos em função do desenvolvimento dessas novas tecnologias. Como motivo da aceleração dessa revolução, surge um vírus impondo uma pausa da vida nos moldes ordinários, tornando imperativo o uso da tecnologia nos diversos ambientes e tornando “normal” o teletrabalho e home office em diversos segmentos, rotinas que ficam para além da pandemia. Nesse contexto de aceleração da tecnologia surge o metaverso, como resultado dessas tecnologias crescentes, que se consolidam como 4ª revolução industrial, introduzindo um mundo virtual de imersão e compartilhamento, cuja finalidade é conectar os usuários por meio de dispositivos digitais de modo mais próximo possível da vida real. O metaverso nada mais é que o produto do ciberespaço, da cibercultura, sendo mais que um hype, e sim uma realidade com iminente regulamentação a ser criada em nível mundial. Como questão problema temos: como a realidade virtual decorrente do advento do metaverso impactam e transformam as relações de trabalho. Neste sentido, o objetivo do artigo é compreender e refletir sobre o metaverso e as relações de trabalho que surgiram como extensão do processo de evolução do ciberespaço e a cibercultura, perpassando pelas discussões sobre as vindouras implicações jurídicas e legais oriundas das relações trabalhistas existentes nos metaversos.  A metodologia utilizada tem abordagem qualitativa, sendo a pesquisa bibliográfica, utilizando de material publicado sobre a temática, e a análise dos dados será feita por meio da análise de conteúdo, sendo importante caracterizar os conceitos e as explanações da temática, utilizando de um todo, assim, a análise de conteúdo compreende a frequência de ocorrência de determinados termos, construções e referências dos textos selecionados na pesquisa bibliográfica da temática.